Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor

Als nützliches HR-Analysetool setzen Sie den Bradford-Faktor gezielt ein, um Absentismus von Arbeitnehmern zu messen. Sie erlernen die Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor, um Muster in den Fehlzeiten eines Mitarbeiters zu erkennen und eine Neigung zur bewussten, motivationsbedingten Abwesenheit frühzeitig zu erkennen und dieser entsprechend entgegenzuwirken.


Sie lernen in dieser Online-Schulung folgende Erfolgsstrategien:

✓ Einführung in die Themen Absentismus & Präsentismus 

✓ Die Neigung zur motivationsbedingten Abwesenheit frühzeitig erkennen

✓ Die Differenzierung krankheits- und motivationsbedingter Fehlzeiten

✓ Der Bradford-Faktor als Führungstool 

✓ Die Interpretation des Bradford-Faktors


Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor
189,00 €
Einmalig



Praxisnah. Digital. Sofort einsetzbar.

⏱ 110 Minuten Online-Schulung

📱 Innovative Online-Lernplattform

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189,00 € inkl. MwSt.




Worum geht es in dieser Online-Schulung?

Die Online-Schulung Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor vermittelt Führungskräften den zielgerichteten Umgang mit dem Bradford-Faktor, um Muster im Bereich der Fehlzeiten schnell und effektiv festzustellen und Gegenmaßnahmen zielgerichtet einleiten zu können..


Was lernen Sie in der Online-Schulung?

In der Online-Schulung „Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor“ erwerben Sie praxisnahes Wissen und konkrete Werkzeuge, um Absentismus wirksam zu erkennen und zu reduzieren. Sie lernen:

  • Grundlagen von Absentismus und Präsentismus – Definition, Ursachen und Auswirkungen auf Arbeitsabläufe und Produktivität.

  • Muster in Fehlzeiten erkennen – Unterscheidung zwischen krankheits- und motivationsbedingten Abwesenheiten.

  • Den Bradford-Faktor verstehen und anwenden – Berechnung, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen dieses Führungstools.

  • Ergebnisse richtig interpretieren – Faktenbasiert handeln, statt sich auf subjektive Einschätzungen zu verlassen.

  • Frühzeitige, proaktive Gesprächsführung – Mitarbeiter konstruktiv ansprechen, Motivation fördern und Gesundheit stärken.

Nach Abschluss der Schulung können Sie Fehlzeitenmuster gezielt analysieren, angemessene Maßnahmen ableiten und durch gesundheitsorientierte Führung die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig steigern.


Ablauf der Online-Schulung

Nach Ihrer Buchung erhalten Sie sofort Zugang zu unserer modernen Online-Lernplattform.

Ihre Vorteile:

  • Flexibles Lernen im eigenen Tempo

  • Klar strukturierte Module mit praxisnahen Inhalten

  • Jederzeit abrufbar – am Computer, Laptop oder Smartphone

  • Persönlicher Zugang und begleitende Lernmaterialien

Die Online-Schulung ist ideal für alle, die einen fundierten Einstieg in das Thema suchen – ganz gleich, ob Sie im Personalwesen, im Betriebsrat, in der Führung oder im Gesundheitsbereich tätig sind.


Über die RPC Akademie

Die RPC Akademie ist Ihre Akademie für Betriebliche Gesundheit. Unsere Online-Schulungen wurden aus der Beratungspraxis der RPC-Expert:innen heraus entwickelt und greifen reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag auf. Mit innovativen, digitalen Trainingskonzepten lernen Sie die Werkzeuge der Betrieblichen Gesundheit kennen – und deren gezielte Anwendung. Die Module sind praxisnah, flexibel einsetzbar und so konzipiert, dass sie eigenständig im Unternehmen umgesetzt werden können. So entwickeln Sie fachliche und soziale Kompetenzen weiter, gestalten Gesundheit im Betrieb aktiv mit – und verankern sie nachhaltig als gelebten Wert in Ihrem Unternehmen.


Online-Schulung nach DIN SPEC 91020

Die Online-Schulung entspricht den Anforderungen an ein Betriebliches Gesundheitsmanagement nach der branchenübergreifenden DIN SPEC 91020 für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für Betriebliche Gesundheitsförderung.


Ihr Moderatorin in der Online-Schulung

JOHANNA RIESENBECK

Johanna Riesenbeck ist studierte Gesundheitsökonomin und Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.

Ihr umfassendes Wissen aus der Praxis teilt Sie in ihrer Online-Schulung, insbesondere um Führungskräften und ihren Mitarbeitern aufzuzeigen, wie sich die Gesundheit auch im Arbeitsalltag erhalten lässt.

Besonders durch die praktischen Erfahrungen in den Bereichen Gesundheit, Führung und Personal kann Johanna Riesenbeck wertvolle Hinweise für ein optimales Zusammenspiel von Mitarbeitern, Führungskräften und Personalern, besonders im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, aufzeigen.