Online-Lehrgang “Betrieblicher Eingliederungsberater”

Absolvieren Sie den praxisorientierten Online-Lehrgang zum Betrieblichen Eingliederungsberater und setzen Sie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement professionell in Unternehmen um.

Sie lernen in diesem Online-Lehrgang folgende Erfolgsstrategien:

✓ Erfolgreicher Einsatz einer Vielzahl von BEM-Werkzeugen

✓ Strategien zur Schließung des Gaps zwischen Absentismus und Wiedereingliederung

✓ Langzeiterkrankungen schnell und effektiv senken

✓ Effektives und wirtschaftliches BEM aufbauen  

✓ Erfolgreich BEM-Strategien entwickeln und implementieren

✓ Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und Leistungsfähigkeit steigern

Praxisnah. Digital. Sofort einsetzbar.

⏱ 5 Module (je ca 90 Minuten Online-Schulung)

📱 Innovative Online-Lernplattform

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1.490,00 € inkl. MwSt.

Worum geht es in diesem Online-Lehrgang?

Der Online-Lehrgang „Betrieblicher Eingliederungsberater“ ist der ideale Einstieg in die professionelle Arbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Sie erlernen alle notwendigen Grundlagen, Erfolgsstrategien und praxisnahen Werkzeuge, um BEM in Ihrem Unternehmen professionell, systematisch und nachhaltig umzusetzen. Ziel ist es, Mitarbeiter nach einer längeren Erkrankung wirksam bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen und gleichzeitig die betrieblichen Interessen im Blick zu behalten.

Was lernen Sie in dem Online-Lehrgang?

Der Betriebliche Eingliederungsberater nimmt im Unternehmen eine zentrale Rolle ein:
Er fördert aktiv die vollständige Überwindung von Langzeiterkrankungen und unterstützt eine gelingende Wiedereingliederung der betroffenen Mitarbeiter. Dabei bewegt er sich stets an der Schnittstelle zwischen Gesundheitsförderung und betrieblicher Leistungsfähigkeit.
Neben der individuellen Begleitung von Mitarbeitern verfolgt er zugleich das übergeordnete Ziel, Langzeiterkrankungen zu senken, ihre Wiederholung zu vermeiden und die Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern oder sogar zu steigern.

Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich ist das Fehlzeitenmanagement. Hierbei geht es nicht nur um die reine Erfassung von Abwesenheiten, sondern vor allem um die systematische Analyse von Krankheitsursachen, die Identifizierung von Mustern sowie die Ableitung konkreter Gegenmaßnahmen. Durch die enge Verzahnung von BEM und Fehlzeitenmanagement lassen sich wirtschaftliche Einsparungspotenziale ausschöpfen, da sowohl Produktionsausfälle als auch die Kosten für Ersatz- oder Leihpersonal reduziert werden können. Darüber hinaus trägt ein professionelles Eingliederungsmanagement entscheidend dazu bei, Leistungslücken (Leistungsgaps) zu schließen und die vorhandenen Personalressourcen gezielt zu stabilisieren.

Der Eingliederungsberater ist im Betrieb die erste Anlaufstelle für erkrankte Mitarbeiter und gestaltet den gesamten BEM-Prozess – von der Einladung über das Informations- und BEM-Gespräch bis hin zur Auswahl, Umsetzung und Kontrolle passgenauer Maßnahmen. Dabei achtet er auf eine enge Abstimmung zwischen den Beteiligten (z. B. Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, externe Partner) sowie auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben.

Ihre Lerninhalte im Überblick

Im Lehrgang erwerben Sie umfassendes Wissen und praxisorientierte Kompetenzen, u. a. in den Bereichen:

• Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des BEM

• Gesprächsführung im BEM: Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen

• Maßnahmenplanung und -umsetzung: von arbeitsplatzbezogenen Anpassungen bis hin zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Führungskräften, Betriebsrat, Fachkräften für Arbeitssicherheit oder Rehabilitationsträgern

• Datenschutz und Vertraulichkeit im BEM: rechtssicherer Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten

• Fehlzeitenmanagement als strategisches Instrument zur Reduzierung von Krankheitskosten und Schließung von Leistungsgaps

• Aufbau eines strukturierten BEM-Systems im Unternehmen, das sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Interessen des Arbeitgebers berücksichtigt

Ihr Nutzen

Nach Abschluss des Online-Lehrgangs sind Sie in der Lage, den gesamten BEM-Prozess eigenständig, kompetent und effizient zu begleiten. Sie schaffen einen klaren Mehrwert für Ihr Unternehmen, indem Sie:

• die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten stärken,

• Kündigungen und Personalfluktuation vermeiden,

• durch professionelles Fehlzeitenmanagement die Kosten durch Fehlzeiten und Produktionsausfälle signifikant reduzieren,

• Leistungsgaps schließen und die Leistungsfähigkeit der Organisation stabilisieren,

• einen wichtigen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitskultur und Wettbewerbsfähigkeit leisten.

Module des Online-Lehrgangs

Ablauf des Online-Lehrgangs

Nach Ihrer Buchung erhalten Sie sofort Zugang zu unserer modernen Online-Lernplattform.

Ihre Vorteile:

• Flexibles Lernen im eigenen Tempo

• Klar strukturierte Module mit praxisnahen Inhalten

• Jederzeit abrufbar – am Computer, Laptop oder Smartphone

• Persönlicher Zugang und begleitende Lernmaterialien

Der Online-Lehrgang ist ideal für alle, die bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema BEM haben und ihr Wissen weiter vertiefen möchten – ganz gleich, ob Sie im Personalwesen, im Betriebsrat, in der Führung, in der Arbeitssicherheit oder im Gesundheitsbereich tätig sind.

Über die RPC Akademie

Die RPC Akademie ist Ihre Akademie für Betriebliche Gesundheit. Unsere Online-Schulungen wurden aus der Beratungspraxis der RPC-Expert:innen heraus entwickelt und greifen reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag auf. Mit innovativen, digitalen Trainingskonzepten lernen Sie die Werkzeuge der Betrieblichen Gesundheit kennen – und deren gezielte Anwendung. Die Module sind praxisnah, flexibel einsetzbar und so konzipiert, dass sie eigenständig im Unternehmen umgesetzt werden können. So entwickeln Sie fachliche und soziale Kompetenzen weiter, gestalten Gesundheit im Betrieb aktiv mit – und verankern sie nachhaltig als gelebten Wert in Ihrem Unternehmen.