Gesundheitsgespräche professionell führen

Mit dem Online-Training “Gesundheitsgespräche professionell führen” erlernen Sie Fehlzeiten von Mitarbeitern durch eine systematische und proaktive Ansprache zu reduzieren und erneuten Abwesenheitszeiten bereits präventiv vorzubeugen.
Hierzu verwenden Sie insbesondere Methoden der professionellen Gesprächsführung und des Coachings.
Durch den systematischen Einsatz von Gesundheitsgesprächen gelingt es Ihnen das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeiter gezielt zu verbessern.

Sie lernen in dieser Online-Schulung folgende Erfolgsstrategien:

✓ Bedeutung und Auswirkungen von Fehlzeiten verstehen

✓ Signale für Absentismus & Präsentismus erkennen

✓ Dos & Don'ts im Gesundheitsgespräch kennen

✓ Zeitpunkt, Setting und Gesprächsführung im Gesundheitsgespräch

✓ Begrüßungsgespräch, Fehlzeitengespräch und Anerkennungsgespräch durchführen

Praxisnah. Digital. Sofort einsetzbar.

⏱ 6 Stunden Online-Schulung

📱 Innovative Online-Lernplattform

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299,00 € inkl. MwSt.

Worum geht es in dieser Online-Schulung?

Die RPC Akademie bietet Ihnen eine umfassende Online-Schulung zur Reduzierung von Fehlzeiten und Steigerung der Produktivität in Ihrem Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie gezielte gesundheitsorientierte Mitarbeitergespräche führen und so erfolgreich auf Fehlzeiten reagieren können.

Was lernen Sie in der Online-Schulung?

In vielen Unternehmen sind hohe Fehlzeiten ein großes Problem, das erhebliche Kosten und Produktivitätsverluste verursacht. Oftmals sind Kurzzeiterkrankungen die Hauptursache für diese Fehlzeiten. Viele Führungskräfte erkennen zwar diese Herausforderung, doch fehlt es häufig an geeigneten Maßnahmen, um das Problem zu lösen.

Die Online-Schulung vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die Methoden, um gezielt auf Fehlzeiten einzugehen und den Gesundheitsfokus im Unternehmen zu stärken. Lernen Sie die vier wichtigsten Gründe für ein Gesundheitsgespräch kennen und wie Sie damit die Mitarbeiterbindung, Leistungsentwicklung und das Verantwortungsbewusstsein fördern können.

Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in gesetzliche Regelungen für gesundheitsorientierte Mitarbeitergespräche und lernen, welche Fragen zulässig sind und welche nicht. Erfahren Sie auch, wie Sie Absentismus und Präsentismus erkennen und beeinflussbare von nicht beeinflussbaren Fehlzeiten unterscheiden können.

Die Online-Schulung zeigt Ihnen verschiedene Formen von Gesundheitsgesprächen und wie das Case Management durch Betriebliches Eingliederungsmanagement und Outplacement zu einem ganzheitlichen systematischen Fehlzeitenmanagement erweitert werden kann.

Lernen Sie, wie Sie Begrüßungsgespräche, Fehlzeitengespräche und Anerkennungsgespräche führen, um regelmäßigen Kurzzeiterkrankungen vorzubeugen und eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.

Die Online-Schulung "Gesundheitsgespräche professionell führen" vermittelt Ihnen das nötige Werkzeug, um Fehlzeiten effektiv zu reduzieren und die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Melden Sie sich noch heute an und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer gesundheitsbewussten Kultur in Ihrem Unternehmen.

Ablauf der Online-Schulung

Nach Ihrer Buchung erhalten Sie sofort Zugang zu unserer modernen Online-Lernplattform.

Ihre Vorteile:

• Flexibles Lernen im eigenen Tempo

• Klar strukturierte Module mit praxisnahen Inhalten

• Jederzeit abrufbar – am Computer, Laptop oder Smartphone

• Persönlicher Zugang und begleitende Lernmaterialien

Die Online-Schulung ist ideal für alle, die fundiertes Wissen zum Thema BGM suchen – ganz gleich, ob Sie im Personalwesen, im Betriebsrat, in der Führung oder im Gesundheitsbereich tätig sind.

Über die RPC Akademie

Die RPC Akademie ist Ihre Akademie für Betriebliche Gesundheit. Unsere Online-Schulungen wurden aus der Beratungspraxis der RPC-Expert:innen heraus entwickelt und greifen reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag auf. Mit innovativen, digitalen Trainingskonzepten lernen Sie die Werkzeuge der Betrieblichen Gesundheit kennen – und deren gezielte Anwendung. Die Module sind praxisnah, flexibel einsetzbar und so konzipiert, dass sie eigenständig im Unternehmen umgesetzt werden können. So entwickeln Sie fachliche und soziale Kompetenzen weiter, gestalten Gesundheit im Betrieb aktiv mit – und verankern sie nachhaltig als gelebten Wert in Ihrem Unternehmen.